人材紹介サービス概要

ご依頼から応募までの流れ

WEBによるエントリー

当社の個人情報保護方針に同意を頂いた上で、ホームページの登録ページから経歴などのプロフィール登録、履歴書、職務経歴書を送信していただきます。

登録会・面談

個人情報提出の同意について、改めて伺います。その上で手続きに入ります。適性検査の実施、経歴や希望確認などの面談を行います。今後の転職活動に関するカウンセリングを行い、キャリアアドバイスも含めた転職サポートを提供します。

求人案件の御紹介

最適な情報・求人案件を選定し、ご希望や経験に沿った求人をご紹介します。

応募

求人企業へ応募書類を提出します。その後は、書類審査を経て面接へ進みます。履歴書の書き方や、面接に臨む際のシュミレーション、企業特有の注意点など、個人で応募する際には得られない情報を提供します。

主な取扱職種

※この他にも、多様な職種のサポートをしております。

人材紹介サービスに関してよくお問い合わせいただく質問（FAQ）

Q 登録に費用は掛かりますか？

登録、面接、入社に至るいかなるケースにおいても費用は一切掛かりません。

Q 本当に転職出来るのですか？

企業の採用システムとして十分に認知されて、機能しているサービスですのでたくさんの求人が紹介会社に発信されております。そして、何よりも求職者の転職したいという気持ちと紹介会社の熱意です。

Q 希望はどこまで伝えても良いですか？

情報は多ければ多いほど紹介する求人が的確になりますので、遠慮無くお申し付け下さい。
ただ、紹介事業は厚生労働大臣許可を受けた事業所のみが行えるサービスですので、法令順守は徹底されます。求職者の希望の中には、保護されるべき個人情報に触れざる得ないものもあります。その点は自身の判断で当社に伝えても良いと思われたものをお伝えください。

Q どのようなカウンセリングをしていただけるのですか？

企業が人材を採用するに当たり、経験やスキルを重視することは当然です。しかし、人が人を評価することが採用であり、選考であるならば、いかに自身の長所を表現が出来るか？（無いものを無理やり、あるように見せることではありません）与えなくても良いイメージや本来は持ち得ない短所を披露しては、決まるものも決まりません。そこで、求職者の内面をじっくり把握して、適切な求人をアドバイスします。また、書類や面接に望むにあたっての注意点なども行います。

スタッフエントリー

スタッフジャパンでは、あなたの希望をヒヤリングした上で、丁寧に対応いたします。
ぜひ、webフォームでご登録していただくか、お気軽にお近くのスタッフジャパンの支店にご相談・ご登録ください。