時間・期間・勤務場所、ライフプランに合わせて働くことができるワーキングシステムです。

人材派遣について

派遣での就労は、雇い主である派遣会社（派遣元）と、実際の職場となる会社（派遣先）が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なったワークスタイルです。
今までの経験やスキルを活かし「働く時間」「働く期間」「勤務場所」など、ご希望に合う働きかたをお選びいただけます。

人材派遣の仕組み

派遣スタッフであるあなたは、スタッフジャパンと雇用契約を結び、給与のお支払いや社会保険（健康保険・厚生年金）及び雇用保険の加入手続きは当社にて行います。そして日常的な業務の指示や、勤務時間などの管理は、派遣先企業において受けることになります。

雇用関係

就業が決まった後、雇用契約は派遣元であるスタッフジャパンと結びます。
給与の支給や保険関係の手続きはスタッフジャパンが行います。

派遣契約

スタッフジャパンと派遣先企業の間で締結した派遣契約（業務内容、勤務時間・期間など）に基づき、お仕事をしていただきます。

指揮・命令関係

日常的な業務の指示は、派遣先企業の指揮命令者から受けます。
また、仕事の報告や就業時間も、派遣先の管理となります。

スタッフジャパンの派遣システムの特色

スタッフエントリー

スタッフジャパンでは、あなたの希望をヒヤリングした上で、丁寧に対応いたします。
ぜひ、webフォームでご登録していただくか、お気軽にお近くのスタッフジャパンの支店にご相談・ご登録ください。